Factores de riesgo cardiometabólicos y su relación con incapacidad en personas trabajadoras de una empresa privada en Costa Rica = Cardiometabolic Risk Factors and relationship with medical disability in Workers from a Private company in Costa Rica

Resumen

Introducción: El estado de salud de los colaboradores influye en la productividad y ausentismo laboral. En Costa Rica no se encontraron estudios que exploren la relación entre el entorno laboral y la salud de los colaboradores.Metodología: Estudio con abordaje cuantitativo, descriptivo y transversal. La población son trabajadores de una empresa privada de Costa Rica. La muestra fue de 92 colaboradores mercaderistas. Las variables de estudio fueron: perfil de lípidos, glicemia en ayunas e insulina, datos antropométricos, edad e incapacidades. Se realizaron modelos de regresión logística para observar el efecto de la glucemia en ayunas, presión arterial alterada y estado nutricional del trabajador sobre la cuantificación de riesgo de incapacidad laboral. Además de la prueba de bondad de ajuste de Hosmer Lemeshow (significancia estadística p≤0,05).Resultados: La muestra tiene un promedio de edad de 34±7,7 años y más del 75% tiene sobrepeso y obesidad, se encontró una asociación significativa (p<0.04) entre los niveles de triglicéridos y colesterol HDL (p<0.02) con la edad.Se encontró que por cada unidad de glucosa aumenta en 7% el riesgo de incapacidad (OR:1,07, 95%IC 1,01-1,14),de manera significativa.Conclusiones: En esta población la mayoría de los factores de riesgo se presentan independientemente de la edad, lo cual es motivo de alerta. Se determinó que las personas con glicemia alterada en ayunas tienen un riesgo mayor de incapacitarse que las personas sin este factoR. Introduction: The health status of employees influences productivity and absenteeism in the workplace. In Costa Rica, no studies exploring the relationship between the work environment and employee health were found. Methodology:This study employed a quantitative, descriptive, and cross-sectional approach. The population consisted of workers from a private company in Costa Rica, with a sample size of 92 merchandisers. The study variables included lipid profile, fasting blood glucose, insulin levels, anthropometric data,age, and disabilities. Logistic regression models were used to observe the effect of fasting blood glucose, altered blood pressure, and worker’s nutritional status on the quantification of the risk of work disability. Additionally, the Hosmer-Lemeshow goodness-of-fit test was performed (statistical significance p≤0.05). Results:The sample had an average age of 34±7.7 years, and over 75% were overweight to some degree. A significant association (p<0.04) was found between triglyceride levels and HDL cholesterol (p<0.02) with age. It was determined that for each unit increase in glucose, the risk of disability increased 7% (OR: 1.07, 95% CI 1.01-1.14), significantly. Conclusions:In this population, most risk factors occur independently of age, which is a cause for concern. Individuals with altered fasting blood glucose have a higher risk of disability compared to those without this factor.